绩效薪酬方面的吐槽

zj2023 · 发表于 2023-3-29 19:17:59

你们工作的公司的绩效薪酬体系制度是公司自己摸索的还是第三方管理团队来进行过优化？最近实习，遇到工资总额是否会被突破的问题，感觉心累，职工人数和档位工资数量有点多，还要考虑不同职位绩效工资的变化，真要一个一个算我不用干事了

。

Charlotte · 发表于 2023-3-30 09:23:44

不用看的，最终解释权归公司老板所有。

zj2023 · 发表于 2023-3-30 10:49:16

国企的呢？团队搞的是一家国企，真的是谨慎到骨子里，方方面面都要我们考虑，比如如何执行，怎样让员工接受，又要打破大锅饭又要有差距，又怕员工不接受要**，谨慎是没错，但哭的是我们呀

小雪见 · 发表于 2023-3-31 16:52:02

zj2023 发表于 2023-3-30 10:49
国企的呢？团队搞的是一家国企，真的是谨慎到骨子里，方方面面都要我们考虑，比如如何执行，怎样让员工接受 ...

那是。制定规矩，就是为你们而量身定制的。

Sandy · 发表于 2023-4-7 08:20:30

资本家社会，自然是各种完善压榨体系辣。看开点